PROGRAMAS DE DESARROLLO
Sustituir los cursos por itinerarios formativos de varios impactos/
actividades
APODERAMIENTO EN LA FORMACIÓN
Planes de acción individuales y protagonismo activo dentro del desarrollo personal
AUTOCONOCIMIENTO Y AUTOGESTIÓN
Como base de inicio e hilo conductor del desarrollo personal
APOYO EN LA EXPERIENCIA
En colectivos de alta antigüedad, más allá de modelos de gestión corporativos.
(DISC, Egograma, 360ª)
On the job training